מהו אימון

אדם הרוצה להשתפר, לצמוח ולממש יעדים - יכול להיעזר באימון.

יתרונות באימון

אימון גורם למימוש יעדים ולפריצות דרך. הוא מפתח חדשנות ויצירתיות בקרב המתאמן.
 

לקוח סמוי
מחפש עובדים

אבחון

מסלול חכם מעמידה לרשותך צוות מקצועי ומיומן בעל יכולת לאבחון ייחודי המאופיין במתן פתרון כולל לגיוס איכותי, מהיר וגמיש בהתאם לצרכי הארגון עם התמחות במגוון תפקידים בעלי אפיונים שונים. המטרה היא ניבוי הצלחת המועמד בתפקיד אליו הוא מיועד ברמות שונות של אבחון. הניסיון הרב של חברת מסלול חכם מציע פתרונות גיוס ואבחון המועמדים מרמת הפרט ועד לרמה הארגונית. שלבי הגיוס והאבחון השונים מאפשרים לנו להגיע להתאמה מקסימלית של מועמדים, חיצוניים ופנימיים, למשרה המיועדת בארגון. חברת מסלול חכם מתאימה עצמה לצרכי הלקוח תוך דיאלוג רציף, ומציעה פתרונות גיוס ואבחון גם בבית הלקוח.

מתוך הבנה כי עולם העבודה משתנה משנה לשנה ולקוחותינו מעוניינים באנשים המתאימים ביותר, אנו מציעים ללקוחותינו רמות שונות של אבחון מועמדים תוך חלוקה למאפיינים שונים בהתאמה למגוון התפקידים.

לפניכם מספר מסלולים

מסלול ישיר

מסלול ישיר

השמת מועמדים מתאימים לתפקיד ולצרכי הארגון באמצעות הליך גיוס הכולל:

  • פרסום המשרה, סינון ומיון קורות חיים ובדיקת מאגר מועמדים
  • ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטאליים ואו מרכזי הערכה. מרכזי הערכה נבנים ב"מסלול חכם" בהתאם לדרישות התפקיד וצרכי הארגון.
  • קיימת אפשרות לנציגי החברה להשתתף בתהליך הראיונות ואו מרכזי הערכה.

 מסלול אמין

מסלול אמין

במסלול זה אנו מציעים בדיקת אמינות, מהימנות ויושר למועמדים רלוונטיים הן מועמדים לניוד פנימי מתוך הארגון והן מועמדים חיצוניים לארגון.
תוצאות המבדקים ימליצו על העסקת המועמד ויכללו תוצאות המבדק הממוחשב ודגשים שהועלו בתשאול המועמד. ניתן לבחור במסלול זה גם ככלי אבחון נוסף בכל אחד מן המסלולים המוצעים וגם כמסלול יחידני.

  • מסלול זה מומלץ לבחינת מועמדים לתפקידים בכירים ולתפקידים הנדרשת בהן עבודה עם כספים וניהול מו"מ.

 מסלול אישי

מסלול אישי

מסלול זה כולל מבדק אישיותי התואם תפקיד וראיון עומק עם המועמד.
מערכי האבחון הנם מודולאריים וספציפיים לארגון ולתפקיד במטרה לבדוק את מידת התאמת המועמד לתפקיד ולארגון.
תוצאות האבחון האישיותי מבוטאים בתשעוניות  ומוצגים על סולם ערכים. 

  • מסלול זה מומלץ לבחינת מועמדים לתפקידים בכירים, תפקידי מפתח ותפקידים הנושאים אחריות והכשרה לנושא המשרה.
  • ניתן לבחור במסלול זה גם ככלי אבחון נוסף בכל אחד מן המסלולים המוצעים וגם כמסלול יחידני.

 מסלול מנהלים

מסלול מנהלים

אבחון מנהלים יחידני הכולל מבדקים אישיותיים, ראיון עומק עם פסיכולוגית תעסוקתית ועוד.
תוצאות האבחון יועברו בחוות דעת מלאה על המועמד הכוללת את תוצאות המבדקים, חוות דעת פסיכולוגית ומידת התאמת המועמד לתפקיד ולארגון.

  • מסלול זה מומלץ לתפקידי ניהול בכירים ולמקבלי ההחלטות בארגון. 

 מחשבון אבחון לחץ כאן לבחירת סוג האבחון המתאים ביותר לארגון שלך

 לייעוץ אישי ופרטים נוספים בנושא אבחון וגיוס מועמדים, מלא פרטייך:

השדות המסומנים ב- * הם שדות חובה
*  שם מלא:   חברה:
*  טלפון:   טלפון נייד:
*  דוא"ל:
  הודעה:

*  קוד זיהוי קוד זיהוי
גרסה להדפסה גרסה להדפסה       שליחה לחבר שליחה לחבר