מהו אימון

אדם הרוצה להשתפר, לצמוח ולממש יעדים - יכול להיעזר באימון.

יתרונות באימון

אימון גורם למימוש יעדים ולפריצות דרך. הוא מפתח חדשנות ויצירתיות בקרב המתאמן.
 

לקוח סמוי
מחפש עובדים

הגורם האנושי בארגון

המשאב החשוב ביותר בארגון הוא עובדיו

מדור על משאב עשיר ומפותח, מכל נכסי הארגון, המשאב האנושי הוא הנכס היחיד שיכול לעלות בערכו - כל השאר יורדים בערכם.

במשאב האנושי טמון הפוטנציאל לפריון גבוה יותר ופוטנציאל זה ניתן לזיהוי באמצעות הגדרות שונות. בדומה לשינויים הדרגתיים ביחס שבין האדם לעבודתו, נרקמים שינויים ביחס שבין האדם למקום עבודתו [הארגון], שינויים אלה תלויים במשתנים רבים- חלקם תרבותיים וערכיים וחלקם מעשיים וחומריים.

החל משנות ה- 20 של המאה, משתנות במידה ניכרת נקודות ההשקפה על הקשר בין האדם לעבודתו וכן על הקשר בין הפרט לבין ארגון העבודה בו הוא מתפקד. בעבר הלא רחוק, הדעה השכיחה שרווחה הייתה כי האדם עובד כי הוא מוכרח, הוא חייב לקיים את עצמו והתלויים בו ולו ניתנה לו האפשרות היה מפסיק לעבוד.

היום הדעה היא כי אדם איננו עובד מתוך הכרח, אלא הוא גם רוצה בכך. ייתכן שלא יהיה זה נכון להכליל בהשקפה זו את כלל האוכלוסייה בעולם, אולם לגבי חלק ניכר מהאנשים במדינות המפותחות יהיה זה נכון לומר שבאותה מידה שהם מתייחסים לעבודתם כמקור קיום, הם גם רואים בה או שואפים לראות בה מקור להגשמה, מימוש עצמי והעלאת ערכם החברתי.


התמורות שחלו בגישת העובד לעבודתו 

ביסוד התמורות שחלו בגישת העובד לעבודה ובגישת הארגון לעובד שימשו 3 גורמים, תוך שוני רב בין מדינות ותרבויות וכן בקרב ענפי פעילויות שונים :

  • התפתחות האיגודים המקצועיים, עליית מעמדו והתחזקות כוחו הארגוני;
  • התפתחות הטכנולוגיה ותהליכי המיכון, שיטות עבודה וייצור מתוחכמים;
  • התפתחות מדעי החברה והעמדתם לשרות הפעילות התעסוקתית.

מושג העבודה אם כן, הופך להיות משמעותי ומרכזי יותר בחיי חברה מודרנית,
וההגדרות המקובלות כיום הן :

  • עבודה היא הפעלת מאמץ לקראת מטרה מוגדרת
  • עבודה  היא מאמץ פיסי או אינטלקטואלי לקראת כיוון או מטרה באופן מחזורי, הכולל רווח כלכלי
  • עבודה - תפקיד- סדרת פעילויות או מטלות מטרתיות החוזרות ונשנות באופן ישיר או עקיף
  • עבודה - תעסוקה מתמדת המשכית ביצור מוצרים ושירותים למען תגמול חומרי.

לייעוץ אישי ופרטים נוספים בנושא השמת גורם אנושי בארגון, מלא/י פרטייך:

השדות המסומנים ב- * הם שדות חובה
*  שם מלא:   חברה:
*  טלפון: *  דוא"ל:
  הודעה:

*  קוד זיהוי קוד זיהוי
גרסה להדפסה גרסה להדפסה       שליחה לחבר שליחה לחבר