לקבוצת ריטייל מובילה המפעילה מותגים בינלאומיים
התפקיד מיועד לאיש.אשת מקצוע מנוסה, הרואה בגיוס מנוע צמיחה אסטרטגי ובחוויית עובד מרכיב מהותי בבניית תרבות ארגונית איכותית.
תחומי אחריות
• הובלת כלל מערך הגיוס בקבוצה – מטה ושטח – מקצה לקצה
• בניית אסטרטגיית איתור טאלנטים וניהול צינורות גיוס איכותיים ומדויקים
• שותפות עסקית עם הנהלה ומנהלי פעילות – אפיון צרכים, ליווי תהליכי בחירה וקבלת החלטות
• ניהול מדדי גיוס, בקרה שוטפת וניתוח ביצועים
• הובלת תחום חוויית העובד: יוזמות רווחה, אירועים ופעילויות פנים-ארגוניות ברמה מוקפדת
מדובר בפונקציית HR יחידה, עם אחריות מלאה ואוטונומיה מקצועית רחבה.
דרישות
• ניסיון עצמאי מוכח בגיוס מקצה לקצה – חובה
• ניסיון בעולמות הריטייל / קמעונאות
• יכולת מוכחת בסורסינג יזום ובאיתור טאלנטים איכותיים
• חשיבה עסקית ויכולת עבודה עם נתונים ומדדי ביצוע
• עצמאות גבוהה, סדר ויכולת ניהול מספר תהליכים במקביל
• ניסיון בהובלת חוויית עובד
